Руководство ставит невыполняемые задачи и кричит на подчинённых
Компания TSMC сейчас строит новые заводы в США и, как сообщается, в процессе этого столкнулась с проблемами, касающимися отношения к американским сотрудникам.
Американские инженеры были привезены на Тайвань в 2021 году для обучения производственным процессам TSMC и дальнейшей их реализации на фабриках в Аризоне. Как сообщает Restofworld, американские инженеры были потрясены, столкнувшись с 12-часовым рабочим днем и высоким давлением со стороны руководителей.
В своей родной стране TSMC называют «божественной горой, охраняющей нацию» за её неимоверное влияние на экономику Тайваня. И там 12-часовые смены, вызовы в нерабочее время и прочие подобные практики, видимо, не встречают непонимания. А вот американские специалисты, причём, повторим, речь идёт об инженерах, а не простых рабочих, явно к такому готовы не были.
Кроме того, руководство TSMC якобы не способно расставить приоритеты в работе и вместо этого ожидает ускоренного выполнения каждой задачи, независимо от ее масштаба. Также менеджеров TSMC даже пришлось пройти обучение тому, как не кричать на рабочих в общественных местах, но это не помогло. Хуже того, некоторые инженеры признались, что им пришлось подделывать результаты производственных тестов, чтобы оправдать завышенные ожидания руководства.
При этом сама TSMC вовсе не отрицает всего этого. В частности, основатель Моррис Чанг заявил, что это особенность корпоративной культуры.
Если машина сломается в час ночи, в США ее починят на следующее утро. Но на Тайване ее починят в 2 часа ночи
Впрочем, далеко не все американские инженеры разделяют это мнение. Сообщается, что часть покинуло TSMC ещё на этапе обучения непосредственно на Тайване, а некоторые уволились уже в США.